公司黨委書記、董事長袁仁軍一行赴中拓新材料慰問調研

7月31日，公司黨委書記、董事長袁仁軍赴中拓新材料慰問調研，公司副總經理徐愧儒等陪同調研，中拓新材料全體骨干員工參與調研。

袁仁軍一行深入車間，慰問一線高溫作業(yè)工人，視察現場生產情況，聽取1-7月經營情況匯報，了解新材料現階段面臨的困難問題。袁仁軍對新材料的變化給予肯定，對團隊的付出給予認可與感謝。同時，他指出，新材料要發(fā)揮團隊差異化優(yōu)勢，遇到問題要打破僵化思維，出思路想辦法，切實增強謀劃工作、狠抓落實的本領。細節(jié)決定成敗，工廠的管理要趨向標準化、精細化，從而提高工廠的競爭力，打造出精氣神。他強調，新材料所提出的場地不夠、招工困難、生產工廠制度流程等問題，要靠新材料自身發(fā)揮主觀能動性，提出需求，聯動相關部門進行解決，公司會全力予以支持。

最后，袁仁軍對中拓新材料提出了四點要求：一是要圍繞“在安全生產的前提下，快速達產達效”這個核心主題，定下目標齊頭并進地開展工作。要根據目標找出差距，逢山開路、遇水搭橋，圍繞正在做的事情，開展頭腦風暴，不斷探索新路子、新辦法。二是要信息化、數字化、精細化地管理工廠，對工廠的生產成本、整體生產運營情況等加強精細化管理。三是要注重安全生產。安全就是生命，安全就是效益，要軍事化、標準化的加強工廠安全生產管理，并建立處罰獎勵機制。四是要注重團隊建設，解決好員工的吃、住、行，讓員工把精力都集中到生產上。加強企業(yè)文化建設，將“六能六有”的理念宣貫到每一位員工，激發(fā)員工的責任擔當意識，在公司這個平臺上實現自我價值。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文：中拓新材料 ? 伍敏佳