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人才戰(zhàn)略

公司始終堅(jiān)持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，高度重視人才培養(yǎng)工作，持續(xù)提升隊(duì)伍素質(zhì)，打造一支“有理想、有目標(biāo)、有激情、有韌勁、有擔(dān)當(dāng)、有業(yè)績(jī)”的中拓鐵軍隊(duì)伍；同時(shí)一直致力于市場(chǎng)化體制機(jī)制改革，不斷激發(fā)員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。

人力資源發(fā)展

20 余年的砥礪奮進(jìn)，中拓人始終堅(jiān)守初心，聚焦主業(yè)不動(dòng)搖，轉(zhuǎn)機(jī)制、拓市場(chǎng)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、聚人才，沿著市場(chǎng)化的道路快速奔跑，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)貿(mào)易商向服務(wù)集成商的成功蛻變。2008年起，公司重塑系統(tǒng)性人力資源管理體系，不斷完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，逐步形成了“六有”人才標(biāo)準(zhǔn)、“六能”績(jī)效文化、“一主三輔”管控體系以及市場(chǎng)化考核激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)全員攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)奮斗的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效。

市場(chǎng)化體制機(jī)制

浙商中拓處于充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，所有的發(fā)展資源要素中團(tuán)隊(duì)是最大的可變量，選對(duì)人、用好人、留住人是其中關(guān)鍵之關(guān)鍵。

公司通過建立“賽馬機(jī)制”，持續(xù)推動(dòng)建立高度市場(chǎng)化且公開公平公正的薪酬考核體系，按照“優(yōu)于同行”的強(qiáng)業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)行薪酬分配與市場(chǎng)接軌、

與行業(yè)相符、與地域相適、與業(yè)績(jī)匹配，工效聯(lián)動(dòng)，能多能少，能增能減。

浙商中拓處于充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，所有的發(fā)展資源要素中團(tuán)隊(duì)是最大的可變量，選對(duì)人、用好人、留住人是其中關(guān)鍵之關(guān)鍵。公司通過建立“賽馬機(jī)制”，持續(xù)推動(dòng)建立高度市場(chǎng)化且公開公平公正的薪酬考核體系，按照“優(yōu)于同行”的強(qiáng)業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)行薪酬分配與市場(chǎng)接軌、與行業(yè)相符、與地域相適、與業(yè)績(jī)匹配，工效聯(lián)動(dòng)，能多能少，能增能減。

“六有”中拓人
中拓創(chuàng)享學(xué)院

2020 年 9 月 10 日，中拓創(chuàng)享學(xué)院正式揭牌成立。作為戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)的熔爐，中拓創(chuàng)享學(xué)院致力于培養(yǎng)關(guān)鍵人才，加速人才成長(zhǎng)；積淀組織智慧，深化業(yè)務(wù)理解；傳播公司文化，踐行初心使命。