公司舉辦導師帶教訓練營第二期培訓

為提升導師帶教的專業(yè)性，激勵導師為公司人才隊伍建設做出更大的貢獻，1月9日-10日，公司在杭州總部三樓會議室舉行了為期兩天的導師帶教訓練營第二期“推進篇”培訓。來自各子（分）公司、公司各部室的63名初級導師代表參加了本次培訓。

培訓儀式上，人力資源部經(jīng)理朱文進行開班演講。她表示，公司近幾年的快速發(fā)展需要更多高質(zhì)量人才的支撐，企業(yè)導師是企業(yè)文化宣貫的傳播者，是業(yè)務寶貴經(jīng)驗傳承的踐行者，更是公司未來企業(yè)大學師資隊伍的重要來源。導師不僅要帶好學員，更要通過帶學員去提升自己，提高自身帶團隊的能力，導師隊伍要成為公司的人才資源庫?；诖耍瑢煄Ы逃柧殸I被賦予了重要的使命。她同時對參訓導師提出三點期望：一是利用培訓機會充分學習，結(jié)合各自實際情況交流經(jīng)驗和困惑，開拓思路，在訓練營找到自己的答案；二是帶回訓練營的收獲，分享給單位其他導師，助力導師隊伍建設和傳幫帶文化傳承；三是及時反饋傳幫帶過程中的問題建議，共同推動公司傳幫帶品牌文化的創(chuàng)建。

本次培訓邀請到了戰(zhàn)略人才發(fā)展專家胡奕清老師主講。胡老師采用行動式學習的教學方式，學員參與感足，內(nèi)容貼近實戰(zhàn)。在帶教有效發(fā)生與落地環(huán)節(jié)，胡老師分前中后三個階段對制訂計劃、帶教執(zhí)行四步法、反饋技術(shù)、結(jié)果追蹤等內(nèi)容做了講解；利用沙盤演練的方式剖析了“被帶教者能力提升與跟進”、講授了有效提升帶教成效的方式方法；在第一期培訓的基礎(chǔ)上，加深對GROW模型的理解，讓學員更能切合實際的利用工具完成帶教工作。

此次培訓作為導師帶教訓練營第二期培訓，是承擔加強帶教落地任務的一次重要培訓，前期充分的調(diào)研工作為本次培訓提供了緊貼實戰(zhàn)的保障，學員們均表示收獲頗豐！

文：人力資源部 黃永良