2019年歸母凈利潤(rùn)同比增75% 浙商中拓業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高

近日，公司發(fā)布2019年年度報(bào)告。年報(bào)顯示，2019年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入735億元，同比增長(zhǎng)16.07%，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)5.36億元，同比增長(zhǎng)75.30%。加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率21.72%，較上年增長(zhǎng)了8.43個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.5元（含稅），年度分紅總額為1.69億元，分紅金額逐年增加，持續(xù)回報(bào)投資者。

2019年，公司圍繞“穩(wěn)增長(zhǎng)、促革新、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”的工作要求，堅(jiān)持做專(zhuān)做精做強(qiáng)做大，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。公司已連續(xù)10年上榜財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，2019年排名提升至144位。今年，公司和聯(lián)想集團(tuán)、菜鳥(niǎo)供應(yīng)鏈等21家企業(yè)共同入選供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點(diǎn)第一批典型經(jīng)驗(yàn)做法試點(diǎn)主體，在提升供應(yīng)鏈管理和協(xié)同水平創(chuàng)新領(lǐng)域提供供應(yīng)鏈一體化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)典型經(jīng)驗(yàn)。

2019年，公司供應(yīng)鏈集成服務(wù)主業(yè)實(shí)現(xiàn)新升級(jí)。在深化客戶合作方面，公司重視與大客戶、大平臺(tái)、大項(xiàng)目的合作，不斷豐富合作內(nèi)容和形式，強(qiáng)化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2019年深化與21家央企、18家交通投資平臺(tái)為主的地方國(guó)企以及多家大型民營(yíng)企業(yè)的合作，市場(chǎng)影響力不斷提升。

“天網(wǎng)”方面，公司大力推進(jìn)“數(shù)字中拓”建設(shè)，持續(xù)加大以商務(wù)電子化和管理信息化為核心的“兩化”建設(shè)，引進(jìn)全球知名咨詢(xún)公司德勤(Deloitte)制定“數(shù)字中拓”頂層設(shè)計(jì)方案，明確建設(shè)“路線圖”。公司目前已建立了以SAP、EC、CRM、OA、PRM、WMS為主的行業(yè)領(lǐng)先的信息化體系，實(shí)現(xiàn)了核心系統(tǒng)的互聯(lián)互通。此外，中拓電商在市場(chǎng)化服務(wù)方面也取得有效突破，為戰(zhàn)略客戶提供了信息化管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)。

“地網(wǎng)”方面，公司持續(xù)打造智慧物流平臺(tái)，積極完善自有物流網(wǎng)絡(luò)布局，擁有45個(gè)自主管理的標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)庫(kù)。截至2019年底，公司已在廣東、浙江、天津等十余個(gè)省市布局倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)，基本覆蓋業(yè)務(wù)主要集散區(qū)域；積極打造“無(wú)車(chē)承運(yùn)人”和“無(wú)船承運(yùn)人”平臺(tái)，有效整合社會(huì)運(yùn)力資源，其中無(wú)車(chē)承運(yùn)人業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)大部分區(qū)域。

事業(yè)部改革以及股權(quán)激勵(lì)已成為公司內(nèi)生增長(zhǎng)“雙引擎”。報(bào)告期內(nèi)，公司對(duì)標(biāo)伊藤忠等世界一流企業(yè)，推進(jìn)實(shí)施“條塊結(jié)合”的事業(yè)部管理模式，下設(shè)11個(gè)事業(yè)部，筑牢企業(yè)發(fā)展的“四梁八柱”，為公司植入一流企業(yè)的組織基因。在工程配送事業(yè)部試點(diǎn)建設(shè)運(yùn)營(yíng)中心，探索事業(yè)部實(shí)體化、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作，并在上海、廣東等區(qū)域性公司平臺(tái)展開(kāi)試點(diǎn)。除對(duì)標(biāo)市場(chǎng)化管理外，公司還進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，2017年在浙江省國(guó)有上市公司中率先啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，2018年第一個(gè)考核期主要考核指標(biāo)均超預(yù)期完成。2019年，公司再次率先啟動(dòng)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予4588萬(wàn)份股票期權(quán)，占總股本6.8%。經(jīng)過(guò)多樣化、市場(chǎng)化激勵(lì)手段，有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

公司發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升以及內(nèi)生活力的不斷激發(fā)，進(jìn)一步加快了公司打造 “具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)鏈組織者和供應(yīng)鏈管理者”的步伐。后續(xù)，公司定以更加優(yōu)異的成績(jī)向高質(zhì)量發(fā)展的一流企業(yè)邁進(jìn)。

（投資證券部：張琦琦）