公司舉辦導(dǎo)師帶教訓練營第三期培訓

為進一步提升導(dǎo)師帶教專業(yè)性，為公司培養(yǎng)出一支專業(yè)的導(dǎo)師隊伍和內(nèi)訓師團隊，公司于6月8日至11日舉辦了“第三期導(dǎo)師帶教訓練營”和“內(nèi)訓師孵化工作坊”培訓活動。活動由人力資源部主辦，來自各分（子）公司、公司各部室的近60名導(dǎo)師參加了本次培訓。

培訓儀式上，人力資源部經(jīng)理朱文發(fā)表講話。她表示，在第一期和第二期的訓練營里，大家已經(jīng)學習了導(dǎo)師如何自我定位、導(dǎo)師的帶教方式及帶教內(nèi)容等知識。本期和第四期要著重推進兩項事宜：一是解決第二期結(jié)束后導(dǎo)師們所反映的共性帶教問題和帶教困惑，進一步提高帶教水平，優(yōu)化帶教效果；二是培訓項目要有所“產(chǎn)出”，一方面要發(fā)掘各位導(dǎo)師成功的帶教案例，形成我們的帶教案例庫；另一方面要萃取各位導(dǎo)師的智慧和經(jīng)驗，形成導(dǎo)師帶教手冊，使之成為公司的寶貴財富。這些“產(chǎn)出”既是我們項目成果的體現(xiàn)，也是學員能順利畢業(yè)的重要標準。

兩項培訓均由戰(zhàn)略人才發(fā)展專家胡奕清老師主講。在6月8-9日的訓練營培訓中，她首先對前兩期的內(nèi)容進行了復(fù)盤，讓大家迅速進入角色；隨后帶領(lǐng)學員分享帶教案例，分析帶教過程，提出解決方案，深化了GROW帶教模型的落地應(yīng)用；最后學員們集思廣益，用頭腦風暴的形式，共同打造“中拓帶教寶典”計劃。

6月10日，21名優(yōu)秀導(dǎo)師參加了“內(nèi)訓師孵化工作坊” 培訓。本次培訓的目的是發(fā)掘有成為內(nèi)訓師潛質(zhì)和潛力的學員，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)訓師。胡老師從理論到實踐，講授了如何判斷學員感官偏好、授課時如何與學員互動等諸多授課技巧，并帶領(lǐng)大家親身練習指導(dǎo)，幫助學員快速成長。

此次培訓既是公司導(dǎo)師隊伍帶教能力培養(yǎng)的提高篇，又是公司內(nèi)訓師隊伍培養(yǎng)的開局篇，學員們均表示收獲頗豐。

（人力資源部：崔義杰）