公司舉辦2021年度校招新員工入職培訓

為促進校招新員工盡快實現(xiàn)從校園人到中拓人的轉變，了解公司文化，融入企業(yè)發(fā)展，6月25日至7月4日，公司2021年度校招新員工入職培訓順利舉辦。來自44個職能部門、業(yè)務單位的106名校招新員工參加了以“筑夢中拓 創(chuàng)享青春”為主題的入職培訓。? ?

7月4日，公司黨委書記、董事長袁仁軍，公司黨委副書記、副董事長丁建國出席結業(yè)典禮，為學員們頒發(fā)結業(yè)證書和優(yōu)秀學員證書，并發(fā)表講話。袁仁軍表示，公司高度重視人才發(fā)展，團隊是公司的核心資產，人才是公司的核心競爭力。他希望優(yōu)秀校招生代表立足本職崗位，有所作為，讓優(yōu)秀成為自身標簽，努力成為公司員工的學習榜樣。他寄語2021屆校招新員工堅定理想信念，堅守底線原則，在助力公司發(fā)展中實現(xiàn)個人發(fā)展，取得傲人成績。

培訓前，校招新員工通過“中拓E企學”已完成職前學習，包括企業(yè)文化類、職場技能類、職業(yè)素養(yǎng)類、書籍閱讀等內容。集中培訓分為素質拓展、課程培訓、座談會、文體活動四部分。

素質拓展以“慶祝建黨100周年”為主題，組織全體學員觀看紅色主題電影，重溫革命歷史。此外，通過重走長征路，號召新員工發(fā)揚黨的偉大精神，磨煉精神意志，汲取奮進力量。

課程培訓環(huán)節(jié)中，袁仁軍董事長以“如何成為‘六有’中拓人”為主題為全體新員工上了一堂主題鮮明、內容豐富的思政課，鼓勵新員工要牢記理想、堅定目標、保持激情、磨煉韌勁、勇于擔當、創(chuàng)造業(yè)績。公司12位中高層管理者分別就公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公文寫作、財務報銷等方面內容對新員工進行培訓，幫助他們快速了解公司、融入公司。此外，人力資源專業(yè)講師和浙江大學馬克思主義學院段治文教授分別圍繞職場角色轉變、思想政治建設等內容為新員工帶來精彩講授。培訓還邀請到5位事業(yè)部總經理向新員工介紹公司各事業(yè)部的基本情況，幫助新員工快速熟悉公司業(yè)務。培訓中，全體新員工前往德清升華物流園區(qū)實地參觀，感受工作氛圍，了解業(yè)務情況。

與往屆相比，本次校招大學生入職培訓增加了“我與前輩面對面”優(yōu)秀校招生座談會。會上，2位校招生榜樣和14位優(yōu)秀校招生分享了自身的成長經歷和工作經驗，鼓勵新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，快速成長成才。

在座談培訓之外，公司還組織新員工開展了豐富多樣的文體活動。新員工不僅參加了繪制文化墻、旱地冰壺、籃球賽、篝火晚會等團體活動，還實地體驗了細木制作、雕版印刷、陶藝等非遺手作。通過多樣活動，促進新員工發(fā)揚團隊精神和協(xié)作意識，順利開啟職業(yè)生涯。

下一步，公司將繼續(xù)落實校招生培養(yǎng)計劃，通過座談會、“傳幫帶”活動、在線學習、專業(yè)課程培訓等方式，給予校招新員工長期關懷和輔導，幫助新員工更好地融入團隊、掌握工作方法、強化崗位技能，實現(xiàn)不斷成長，為公司爭做世界一流企業(yè)貢獻力量。

（人力資源部：吳巧玲）