公司舉行2014年新員工入職培訓(xùn)

??? 為使新員工盡快熟悉浙江物產(chǎn)集團(tuán)和公司基本情況，融入企業(yè)，提升職業(yè)能力素養(yǎng)， 7月14—21日，公司組織2014年新員工分別參加了集團(tuán)和公司入職培訓(xùn)。

????7月13—17日，我司27名新員工到杭州參加了集團(tuán)統(tǒng)一舉辦的為期一周的2014年校招員工集中培訓(xùn)。20—21日，49名校招和社招員工在公司總部參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。姚俊副董事長、徐愧儒副總經(jīng)理、桂青副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)及部分內(nèi)訓(xùn)師分別為新員工講授了物產(chǎn)中拓企業(yè)文化、人力資源管理、電商業(yè)務(wù)模式、財務(wù)制度與成本控制、物流貨權(quán)管理等課程。講授內(nèi)容緊密結(jié)合公司實際，深入淺出，簡明扼要，對新員工們快速了解公司基本情況及業(yè)務(wù)模式、管理制度等大有裨益。?
??? 21日下午，公司袁仁軍董事長專程安排了與新員工們的交流座談。他對大家加入物產(chǎn)中拓、成為“世界500強(qiáng)”企業(yè)的一員表示歡迎，并提醒大家要以新的姿態(tài)邁上人生新征程。他指出，當(dāng)今社會變革日新月異，移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅猛，將深刻影響人們的工作和生活。大學(xué)畢業(yè)意味著社會大課堂的學(xué)習(xí)才剛剛開始，大家一定要緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)。

??? 袁董事長強(qiáng)調(diào)，新員工要對自己的選擇充滿信心，珍視、珍惜浙江物產(chǎn)、物產(chǎn)中拓這個事業(yè)平臺，在這個平臺上努力工作，提升能力，為公司創(chuàng)造價值，從而也實現(xiàn)自身的價值。
??? 袁董事長與新員工們分享了他的職業(yè)生涯感悟：一是“同向不同步”。努力可能不會立即得到回報，但只要認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，腳踏實地，持之以恒，“是金子總會發(fā)光”，終將得到認(rèn)可和回報；二是“沒有更好，就是最好”。相信目前的崗位就是最好的選擇，忠誠企業(yè)，安心工作，兢兢業(yè)業(yè)，努力提升自我，實現(xiàn)職業(yè)理想。

??? 袁董事長最后強(qiáng)調(diào)，公司的價值取向是為客戶創(chuàng)造價值。這是公司回報股東、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的立足點，也是公司衡量員工工作的評判標(biāo)準(zhǔn)。要始終堅持“與客戶共創(chuàng)價值” 的核心價值觀，努力在工作中為客戶創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)自我價值。