以人為本 與時俱進 不斷創(chuàng)新——公司“半月談”談人力資源管理建設

????? 9月11日，公司以現(xiàn)場+視頻會議的方式舉辦“半月談”活動，副董事長、黨委副書記丁建國作《現(xiàn)代人力資源發(fā)展趨勢及公司管理現(xiàn)狀》的主題演講，公司高管和職能部門經理助理以上人員參加了本次活動。

?????? 丁建國分別從現(xiàn)代人力資源發(fā)展趨勢、公司人力資源管理現(xiàn)狀及問題、未來工作舉措三方面進行了講解。他表示：人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的主要武器，是公司成為“行業(yè)領先的生產資料供應鏈服務集成商”的重要基石。只有人力資源得到合理的配置，不斷激發(fā)員工積極性，充分發(fā)揮人的才能和創(chuàng)造性，公司才能真正地充滿生機和活力。針對公司人力資源管理存在的問題，他提出將通過拓展內外部招聘渠道、拓寬人才培養(yǎng)途徑、強化績效考核機制、完善薪酬績效管理、加強員工關懷和提升信息化管理水平這六個方面來推進人力資源管理工作。

?????? 董事長、黨委書記袁仁軍作總結發(fā)言，他強調，作為“輕資產”運營的企業(yè)，團隊是公司最重要的資產，人才是公司發(fā)展的最關鍵因素。公司會不斷完善和提升人力資源體系和機制，為員工提供充分施展才能的舞臺，讓員工在公司獲得更為廣闊的發(fā)展空間。