中拓青學(xué)堂| 夯實(shí)基礎(chǔ)，厚積薄發(fā)——第六期“成長(zhǎng)約”高管面對(duì)面活動(dòng)圓滿舉行
經(jīng)典語(yǔ)錄
法律背后有法理，制度背后是管理。弄清楚業(yè)務(wù)背后的商業(yè)邏輯和制度背后的管理邏輯，和管理部門(mén)的溝通就會(huì)順暢，業(yè)務(wù)推進(jìn)的效率就會(huì)提升。想得明白、想得徹底，才會(huì)義無(wú)反顧、勇往直前。
? ? ? ? ——公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁仁軍
3月24日下午，公司團(tuán)委如期舉辦第六期“成長(zhǎng)約”高管面對(duì)面活動(dòng)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁仁軍應(yīng)邀出席，與來(lái)自期現(xiàn)投資一部、期現(xiàn)投資二部、中拓浙期的青年員工代表進(jìn)行面對(duì)面的深入溝通交流，傾聽(tīng)他們工作中的疑慮和困惑，助力青年員工更好認(rèn)識(shí)自己、更快成長(zhǎng)成才。
交流期間，青年員工們圍繞期現(xiàn)投資部門(mén)的規(guī)劃、如何更好地平衡管理和業(yè)務(wù)的關(guān)系、如何確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑、工作方式方法等話題向董事長(zhǎng)請(qǐng)教。袁仁軍以自己的工作經(jīng)歷及生活感悟?yàn)槔?，深入淺出地為大家答疑解惑。對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展，他認(rèn)為首先要樹(shù)立“磨刀不誤砍柴工”的思想意識(shí)，在工作中不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)；其次要打造“透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”的本領(lǐng)，不斷提高自身的思辨能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，持續(xù)提高工作質(zhì)量。對(duì)于工作方式方法，他認(rèn)為要“事不過(guò)夜”，做到“今日事，今日畢”，騰出更多時(shí)間去思考和觀察；同時(shí)，要“身在兵位，胸為帥謀”，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題、謀劃工作，學(xué)會(huì)換位思考、多維思考、深入思考，學(xué)會(huì)觀察與思考，通過(guò)思考不斷總結(jié)提煉，持續(xù)提升自身的綜合能力。
會(huì)上，袁仁軍還就青年員工關(guān)心的知識(shí)管理問(wèn)題，提出了一個(gè)“為員工謀福利”的優(yōu)化建議：在中拓e企學(xué)開(kāi)辟一個(gè)“在線問(wèn)答”平臺(tái)，員工可以就工作中遇到的困惑隨時(shí)在平臺(tái)提問(wèn)，公司內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行答疑解惑，將這些提問(wèn)和解答積累下來(lái)，成為“中拓智庫(kù)”?；顒?dòng)最后，袁仁軍還向參會(huì)青年員工贈(zèng)送了公司匯編的井岡山黨性修養(yǎng)提升培訓(xùn)系列叢書(shū)。他希望青年員工不斷從百年黨史中學(xué)思想、學(xué)精神、學(xué)方法，把我們黨的科學(xué)思想方法和工作方法運(yùn)用到工作實(shí)踐中，為公司爭(zhēng)創(chuàng)“世界一流企業(yè)”貢獻(xiàn)更多的青春力量。
為了加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通交流，會(huì)前還設(shè)置了破冰暖場(chǎng)活動(dòng)，將期貨知識(shí)融入到“你畫(huà)我猜”、“誰(shuí)是臥底”等游戲中，讓大家在輕松愉悅的氛圍中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加深了解。
高管面對(duì)面活動(dòng)心得
通過(guò)今天跟董事長(zhǎng)面對(duì)面的交流，我進(jìn)一步明確了中拓浙期在公司發(fā)展戰(zhàn)略中的定位。新的崗位對(duì)我既是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，我既能進(jìn)一步拓寬對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)知，又能結(jié)合新團(tuán)隊(duì)、新品種加深商務(wù)條線專(zhuān)業(yè)技能的積累。十年磨一劍，新的征程任重道遠(yuǎn)，愿在中拓的每一天都能溫柔有力量、堅(jiān)韌有成長(zhǎng)！
——中拓浙期 成晨
我們應(yīng)該向袁仁軍董事長(zhǎng)學(xué)習(xí)，在每個(gè)崗位做好本職工作，努力沉淀自身實(shí)力，等到機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，才有厚積薄發(fā)、施展才華的機(jī)會(huì)。希望自己能夠伴隨公司共同成長(zhǎng)，真正做到同向同步。
——中拓浙期 陳鑫
“不謀全局不足以謀一域，不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)不足以謀一時(shí)”，毛澤東在《中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略問(wèn)題》中提出：懂得了全局性的東西，就更會(huì)使用局部性的東西，因?yàn)榫植啃缘臇|西是隸屬于全局性的東西的。從面到點(diǎn)，是完整計(jì)劃的第一步，跳出固有認(rèn)知，打破認(rèn)知邊界，是我此次參與高管面對(duì)面活動(dòng)的最大收獲。
——中拓浙期 徐寧
“做任何工作，一定要想明白背后的運(yùn)行邏輯”，對(duì)于期現(xiàn)部門(mén)的員工來(lái)說(shuō)，首先要想明白商業(yè)邏輯，能否滿足各方需求并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利，在這個(gè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)共贏才能長(zhǎng)久。
——期現(xiàn)二部 洪奇杰
活動(dòng)中，董事長(zhǎng)對(duì)我的提問(wèn)進(jìn)行了詳細(xì)解答，教導(dǎo)我們要及時(shí)完成每日工作，留出時(shí)間來(lái)做思考，給了我極大的啟發(fā)。從今天開(kāi)始，我要牢記董事長(zhǎng)的諄諄教誨，努力付諸實(shí)踐。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——期現(xiàn)二部 陳雪峰
在交流中，董事長(zhǎng)指出，提升業(yè)務(wù)推進(jìn)效率的前提是自身對(duì)業(yè)務(wù)本質(zhì)有充分的了解，要認(rèn)清公司制度背后的管理邏輯，如此才能與管理部門(mén)有效溝通。
——期現(xiàn)一部 歐泓妤
（公司團(tuán)委：王帆）
