浙商中拓黨員“紅網(wǎng)聯(lián)心” 聯(lián)到群眾心坎上
西子湖畔，橘子洲頭，黨員“紅網(wǎng)聯(lián)心”的暖風正吹遍浙商中拓的角角落落。從黨員“亮身份”到主動“挑擔子”，再到當好群眾的“貼心人”“好戰(zhàn)友”；從日常政策宣傳、思想引導到攜手攻堅克難，匯聚投身“兩個先行”、爭做世界一流企業(yè)的奮進力量……黨員在身邊，有困難找黨員，已成為越來越多中拓人的共識。?
紅網(wǎng)聯(lián)心，聯(lián)的是群眾，交的是真心。黨員如何服務到群眾心坎上？辦公室黨支部從亮身份開始，與不同部門24名群眾形成聯(lián)系，常態(tài)化開展多種多樣的聯(lián)心活動，不斷做深做實做細員工思想政治工作，切實筑牢意識形態(tài)安全防線?！稗k公室黨員比例高，一名黨員就是一面旗幟?！敝Р繒涄w巖認為，做深做實“紅網(wǎng)聯(lián)心”工程，黨員必須亮身份、亮承諾，才能更好地引導群眾心往一處想，勁往一處使，也將促進黨員主動接受群眾的監(jiān)督。
中午的太陽光直射窗沿，辦公室里依然熱鬧非凡，大家兩個一群，三個一伙，嘰嘰喳喳的討論著什么，時不時還傳出嘖嘖的贊嘆聲，湊近一看，原來是黨員平其義在給聯(lián)心群眾義務培訓攝影技術?！叭缃衿髽I(yè)快速發(fā)展，公司上下有很多踔厲奮發(fā)、勇毅前行的精彩瞬間，迫切需要我們基層通訊員具備拿起相機出佳片的能力水平，展示中拓鐵軍新形象?！?/span>一旁的陸劍鋒說道“為了提升整體文字工作水平，我們還組織創(chuàng)立了‘強筆桿’小組，吸引群眾參加，一起研讀《人民日報》頭條，搜集整理報紙素材進行交流分享。一次兩次，隨著聯(lián)心帶教，群眾的參與熱情更高漲了，提交上來的新聞稿件、報告質量有了顯著提升。截至目前，公司在外部媒體發(fā)布新聞已超130篇，全面展示了公司推進改革創(chuàng)新、實現(xiàn)穩(wěn)進提質的良好形象。
“沒有調查，就沒有發(fā)言權”一直是經(jīng)營管理部黨支部的行事準則。深入一線，聆聽每一個業(yè)務單位、每一位員工的需求，是做好管理的關鍵一環(huán)。“俗話說‘三人行必有我?guī)煛?，走訪調研的過程也是一個學習提升的過程，每一次走訪完畢，我都組織大家召開圓桌會議，黨員群眾積極交流收集到的問題，溝通心得體會，從工作點滴中提煉工作方法、思考模式，進而豐富每個人所思所想?！敝Р繒泤蔚ふf道。在與聯(lián)系群眾同吃同行同勞動的過程中，黨群的紐帶也得以強化。
同樣的情形也發(fā)生在紀檢風控黨支部，自開展“黨員聯(lián)心”工程以來，支部黨員緊緊圍繞結對群眾的現(xiàn)實困難，切實加強聯(lián)系，通過“身邊人講身邊事”，用清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化引導、規(guī)范群眾的廉潔從業(yè)行為，與聯(lián)系群眾開展談心談話等20余次，指導一位群眾遞交了入黨申請書，兩位入黨積極分子順利完成積極分子培訓結業(yè)，進一步強化了員工廉潔從業(yè)、風險管控意識。
三維企業(yè)黨支部根據(jù)黨員特點和區(qū)域分布，將22名黨員和43名群眾分為22個網(wǎng)格，建立起領導班子與業(yè)務骨干、黨員與群眾的聯(lián)系橋梁，并形成跨部門定期聯(lián)心機制，明確“五員三報”工作職責（即當好政策宣傳員、民情收集員、矛盾調解員、示范帶動員、安全維護員，實行違法違紀馬上報、發(fā)現(xiàn)隱患及時報、其他事項全面報），施行員工點單、網(wǎng)格派單、黨員接單、員工評單的“四單制”工作模式，定期根據(jù)實施效果對網(wǎng)格員進行綜合考評，考評結果納入所屬單位季度績效考核，進一步推進“紅網(wǎng)聯(lián)心”工程取得實效，構建推動公司管理提升的“紅色網(wǎng)格”。“將年度重點工作、‘中拓星’攻堅項目納入黨員群眾聯(lián)心范圍，發(fā)揮每一名黨員的網(wǎng)格化優(yōu)勢，集合眾力，使基層群眾反映的難題能夠第一時間得到解決?！敝Р繒浝钗踉诠ぷ鞑渴饡羞@樣強調。今年，為了節(jié)約挖潛、降本增效，三維企業(yè)購買了一批純電動車投入運營，許多機械式操作車型改為了電子化操作的純電動車型，開慣了燃油車的“老司機”們犯了難，之前學到的“十八般武藝”用不上了。網(wǎng)格黨員了解情況后第一時間反映到公司，支部書記李熙立即聯(lián)系廠家派遣專業(yè)技術人員，來到班組，給司機們講授純電動車的技術性能和維護方法，得到了大家的一致好評。
“紅網(wǎng)聯(lián)心”就是一張網(wǎng)，喚醒了黨員的初心和責任，也增強了群眾對黨的信心，凝聚了黨員群眾投身“兩個先行”、爭做世界一流企業(yè)的奮進力量。
