公司工會組織開展女職工特色工作品牌建設(shè)專題培訓(xùn)班

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述精神，切實增強(qiáng)做好婦女工作的政治責(zé)任感和使命感，大力推進(jìn)公司工會女職工特色工作品牌創(chuàng)建，提升工會女職工組織的引導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、服務(wù)力，持續(xù)激發(fā)基層女職工組織活力，6月1日，公司工會在公司總部五樓大會議室舉辦女職工特色工作品牌建設(shè)專題培訓(xùn)班。公司各基層工會主席、女工委員、女職工品牌創(chuàng)建團(tuán)隊共計60余人以現(xiàn)場+視頻形式參加培訓(xùn)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席許泓出席并作講話。

本次培訓(xùn)邀請到了省總工會常委組織部長、辦公室主任、副巡視員劉小潮為大家做專題培訓(xùn)。劉小潮主要圍繞女職工品牌建設(shè)的意義、目的、要求等進(jìn)行了講授，并就浙江省總工會近年來開展的“浙工緣”、“愛心托班”、“媽咪暖心小屋”等品牌建設(shè)活動作了精彩分享。他強(qiáng)調(diào)指出，各級工會組織要認(rèn)真履行“娘家人”、“暖心人”職責(zé)，根據(jù)本單位女職工實際需求，大力推進(jìn)愛心托管班、母嬰室(女職工休息哺乳室、媽咪小屋)建設(shè)、青年職工聯(lián)誼活動等關(guān)愛服務(wù)，切實為職工辦實事、辦好事、解難事，全力打造女工工作特色品牌。

培訓(xùn)會上，許泓對公司基層工會組織女職工工作品牌創(chuàng)建工作提出三點要求：一是要圍繞主題，因地制宜地開展創(chuàng)建。各單位要圍繞“花美愛”主題，結(jié)合實際情況，積極發(fā)散思維，尋找女職工工作的切入點。二是要有核心帶頭人，發(fā)揮好組織引領(lǐng)作用。各單位可以由女職委、有創(chuàng)建熱情的人員來引領(lǐng)女職工團(tuán)隊建設(shè)，推動女職工工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，將工會女職工組織建設(shè)得更加充滿活力。三是要創(chuàng)新載體，突出特色。各單位可以運(yùn)用靈活的方式方法、以多元化的組織形式，探索女職工品牌創(chuàng)建工作思路。她表示，女職工特色工作品牌建設(shè)是一項富有意義的工作，希望大家高度重視，堅定理想信念，在各自崗位上積極作為，永葆組織生機(jī)活力，持續(xù)提高工作效能，更好地譜寫女職工工作新篇章。

通過本次培訓(xùn)，參會人員既增長了理論知識，也了解到了許多女職工特色工作品牌創(chuàng)建的生動案例，收獲頗多。大家紛紛表示，將在今后的工作實踐中學(xué)以致用、持續(xù)發(fā)力，將女職工特色工作品牌建設(shè)作為一項重點工作做好謀劃部署，制定更加切實可行的工作方案，廣泛動員廣大女職工在新時代新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。

（黨委工作部：郭麗夢、楊曉涵）