公司工會順利承辦2022年度浙江交通集團(tuán)工會女職工工作交流暨專題培訓(xùn)

10月27-28日，由浙江交通集團(tuán)工會女職工委員會主辦，浙商中拓工會承辦的2022年度集團(tuán)工會女職工工作交流暨專題培訓(xùn)在杭州舉辦。浙江交通集團(tuán)工會主席柴云妹出席并講話。浙江交通集團(tuán)女職工委員會主任、浙商中拓黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席許泓，集團(tuán)女職工委員會委員及各子（分）公司、所屬院校、集團(tuán)總部工會女職工委員會委員近40人參加。

會上，許泓代表集團(tuán)工會女職工委員會作2021年度工作總結(jié)。浙高運(yùn)公司、金溫鐵道公司、數(shù)智交院、浙江滬杭甬、浙江軌道集團(tuán)和浙商中拓等六家單位分別圍繞女職工特色工作、女職工品牌創(chuàng)建進(jìn)行了匯報(bào)交流。會議還圍繞集團(tuán)“花美愛”女職工品牌LOGO的設(shè)計(jì)理念與后續(xù)運(yùn)營進(jìn)行了探討，為進(jìn)一步推進(jìn)女職工品牌建設(shè)和推廣獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

柴云妹充分肯定了2021年度集團(tuán)工會女職工工作，她表示，集團(tuán)女職工委員會堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極搭建平臺，精心設(shè)計(jì)載體，在思想引領(lǐng)、品牌創(chuàng)建、崗位建功、關(guān)愛服務(wù)等方面做了大量卓有成效的工作。她同時(shí)指出，當(dāng)前女職工工作還存在著系統(tǒng)性統(tǒng)籌謀劃不夠、引領(lǐng)建功立業(yè)的措施不多、常態(tài)化的交流機(jī)制不完善、整體不平衡性依然存在等四個(gè)方面的不足。針對下階段工作，她提出三點(diǎn)工作要求：一是要充分發(fā)揮好“花美愛”品牌效應(yīng)，做優(yōu)做強(qiáng)更具時(shí)代特征、更具集團(tuán)特色、體現(xiàn)女職工特點(diǎn)的女職工品牌，持續(xù)增強(qiáng)品牌帶動力、豐富品牌思想內(nèi)涵、加強(qiáng)內(nèi)外部交流；二是要深化提升關(guān)愛服務(wù)的實(shí)效，用心用情推動女職工生活品質(zhì)提升，全方位關(guān)心關(guān)愛女職工，促進(jìn)女職工全面發(fā)展；三是要聚焦聚力強(qiáng)基賦能，不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)、提升工作規(guī)范、強(qiáng)化統(tǒng)籌意識，進(jìn)一步展現(xiàn)女職委的擔(dān)當(dāng)作為，積極為女職工辦實(shí)事、謀福利。

會議對下一步工作進(jìn)行了安排部署：一是要加強(qiáng)組織建設(shè)，主動謀劃、提升工作成效；二是要加強(qiáng)品牌建設(shè)，推動女職工品牌提檔升級；三是要強(qiáng)化崗位建功，為女職工崗位建功搭建舞臺；四是要推進(jìn)女職工權(quán)益保障，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益；五是要落實(shí)關(guān)愛幫扶，關(guān)注女職工身心健康，持續(xù)加大“我為職工辦實(shí)事”工作力度；六是要依托“三八”婦女節(jié)等活動載體，豐富女職工精神文化生活。

培訓(xùn)期間，浙江婦女干部學(xué)校副教授黃佩芳作了主題為《中國婦女運(yùn)動的時(shí)代主題和創(chuàng)新實(shí)踐》的專題講座。與會人員還共同前往建德千鶴婦女精神教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，大家通過聆聽現(xiàn)場講解、觀看影像資料等方式，感悟千鶴婦女精神，在傳承中滋養(yǎng)自強(qiáng)奮斗的力量。

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